我院研究课题荣获省级壹等奖
由教务处组织，李惠贤老师主持，赵晨曦、张雷等教师参与研究的课题——《职业院校职业“软技能”培养体系的构建》通过结题鉴定，并获省级壹等奖。该课题为2012年河北省职业教育教学改革研究院立项课题，研究时间历时两年多。
目前，职业院校的学生普遍存在职业责任、职业道德、职业态度等方面的意识淡薄以及职业素养、创业精神等的缺失，而这些方面恰恰是很多企业所需要和看重的。该课题的主要价值在于，在资本流动性和个人职业生涯的流动性日益频繁的背景下，为毕业生一生的职业变迁做好品德和修养准备。
该课题立足于学生职业发展角度来考虑，主要解决四个方面的问题。一是方向性，解决“往哪里走”的问题，包括人生理想目标职业规划目标；二是能力性，解决“靠什么走”的问题，职业技能创新能力，沟通能力，表达能力，适应能力，自我管理能力和解决问题能力；三是精神性，解决“如何不懈走下去”的问题，包括抗挫折能力，团结协作能力，开拓进取精神；四是责任性，解决“如何走好”的问题，包括爱岗敬业、社会责任感、感恩的心。整个培养体系包括职业软技能训练、专业课程渗透、班会及第二课堂活动主题诱导等几个方面，从而形成立体交叉培养体系。
构建职业软技能培养体系，将相对独立的德育教学、专业课教学及第二课堂完美结合起来，相互配合，相互补充，建立综合能力提升的“立交桥”，既要培养就业者岗位的胜任能力，也要培养就业者的职业适应能力；既要培养就业者上岗的基本专业技能，也要培养就业者具备适应科技迅速进步、适应经济快速发展、适应社会不断变化的核心能力和基本的精神力量。 （教务处供稿）
冀公网安备 13060602001499号 
